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Esta semana traemos para ti una entrevista sobre los beneficios emocionales y flexibles, un cuestionario sobre derecho laboral y seguridad social en el nuevo orden laboral y una invitación a nuestro primer Strategy Day del año.

Cómo implementar un plan de beneficios que sea único para la fuerza laboral.

En términos de bienestar y salud, las empresas deben ofrecer programas que sean cada vez más flexibles y voluntarios. Conoce las claves para desarrollar estrategias que respondan a las necesidades de los empleados para potenciar su productividad y creatividad.

Derecho Laboral y Seguridad Social

Para poder consolidar escenarios de recuperación en la llamada nueva normalidad es necesario contar con estrategias y acciones muy claras, especialmente con la gestión de las personas y así evitar contratiempos laborales.

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Consultorio Jurídico Laboral y Seguridad Social

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